東方時(shí)事，文章來(lái)源于蔣校長(zhǎng)，作者蔣校長(zhǎng)
導(dǎo)讀：沒(méi)有人比美國(guó)更懂如何收割世界人才。一個(gè)現(xiàn)象必須得承認(rèn)，在過(guò)去的幾十年里，中國(guó)的頂尖人才一直在被美國(guó)吸血：事實(shí)上，無(wú)論是發(fā)展中國(guó)家還是發(fā)達(dá)國(guó)家，只要沒(méi)做到第一，就絕對(duì)會(huì)被第一抽血，無(wú)論用金錢、武力還是信仰，只要收割成功了就行。而在吸血各國(guó)頂尖人才這件事兒上，美國(guó)從二戰(zhàn)時(shí)期就開(kāi)始布局了。
作者：鹿班長(zhǎng)
來(lái)源：蔣校長(zhǎng)
沒(méi)有人比美國(guó)更懂如何收割世界人才。
前段時(shí)間，老蔣看到一些自媒體號(hào)炮轟清華北大，整齊劃一地展開(kāi)批評(píng)：
說(shuō)清華北大這些中國(guó)最聰明勤奮的高材生，大多去了美國(guó)和其他發(fā)達(dá)國(guó)家，為別國(guó)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
而這些人才，可是中國(guó)投入巨大資源培養(yǎng)出來(lái)的。
先不說(shuō)這些留學(xué)生出國(guó)的費(fèi)用來(lái)源，一個(gè)現(xiàn)象必須得承認(rèn)，在過(guò)去的幾十年里，中國(guó)的頂尖人才一直在被美國(guó)吸血：
從2019年美國(guó)政府發(fā)布的官方調(diào)查報(bào)告來(lái)看，中國(guó)高校生源在2011-2013年拿到博士學(xué)位后五年、仍留在美國(guó)的比例達(dá)到83%，而2006-2008年拿到博士學(xué)位后十年都留在美國(guó)的比例高達(dá)90%。
中國(guó)也是美國(guó)最大的生源國(guó)，2018~2019年度共有369548名中國(guó)學(xué)生赴美攻讀本科及以上高等學(xué)位。
緊隨其后的印度和韓國(guó)也是美國(guó)人才收割的重災(zāi)區(qū)，印度以202014人位居第二。
從增長(zhǎng)率上看，大有趕超中國(guó)的架勢(shì)，而韓國(guó)以52250人位居第三。
事實(shí)上，無(wú)論是發(fā)展中國(guó)家還是發(fā)達(dá)國(guó)家，只要沒(méi)做到第一，就絕對(duì)會(huì)被第一抽血，無(wú)論用金錢、武力還是信仰，只要收割成功了就行。
而在吸血各國(guó)頂尖人才這件事兒上，美國(guó)從二戰(zhàn)時(shí)期就開(kāi)始布局了。
01．美國(guó)的強(qiáng)大，是從德國(guó)搶來(lái)的
1944年6月，二戰(zhàn)激戰(zhàn)正酣，在見(jiàn)識(shí)了德國(guó)導(dǎo)彈和噴氣機(jī)的威力后，美國(guó)第一次萌生了搶奪德國(guó)專家的意向。
美國(guó)火速和英國(guó)建立了CIOS（聯(lián)合目標(biāo)委員會(huì)），這個(gè)組織的主要作用就是調(diào)查德國(guó)的科學(xué)技術(shù)，比如雷達(dá)、導(dǎo)彈、航空、醫(yī)學(xué)、炸彈、保險(xiǎn)絲和生化武器等技術(shù)。
特工們還從波恩大學(xué)的技術(shù)人員手中搞來(lái)大量文件，其中有一份包括奧森伯格在內(nèi)的機(jī)密名單，這份名單上詳細(xì)記錄了大量德國(guó)科學(xué)家的姓名、住址和其他關(guān)鍵內(nèi)容。
于是，在一年后，1945年6月德國(guó)的戰(zhàn)時(shí)法庭上，出現(xiàn)了魔幻的一幕：
法官用近乎敲木魚(yú)的速度瘋狂地連敲了1600下法槌，而庭下這些戰(zhàn)犯就像流水線上的商品一樣從他面前走過(guò)。
那時(shí)候二戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入尾聲，為什么美國(guó)還如此匆忙？
因?yàn)榻邮軐徟械?600名戰(zhàn)犯不是普通人，他們是來(lái)自納粹德國(guó)的物理學(xué)家、火箭專家、生物、化學(xué)專家，美國(guó)必須在蘇聯(lián)人趕到之前，把這些他們好不容易逮到的德國(guó)科學(xué)家統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)回美國(guó)！
盡管二戰(zhàn)初期，由于納粹政府的種族和政治迫害，美國(guó)已經(jīng)收獲了大批猶太科學(xué)家，包括諾貝爾獎(jiǎng)得主、著名物理學(xué)家馬克斯·馮·勞爾和愛(ài)因斯坦在內(nèi)。
但美國(guó)太知道專業(yè)人才的重要性，比如美國(guó)的火箭研制方面比德國(guó)落后20年，這些科學(xué)家就是幫美國(guó)迅速縮小差距的關(guān)鍵所在，并且這個(gè)過(guò)程中，還能幫美國(guó)節(jié)省幾百萬(wàn)美元的研究經(jīng)費(fèi)，簡(jiǎn)直太劃算。
當(dāng)時(shí)美國(guó)最大的死對(duì)頭蘇聯(lián)也沒(méi)閑著。
依靠地緣優(yōu)勢(shì)和“奧薩瓦根行動(dòng)”，蘇聯(lián)搶走了大批德國(guó)的武器裝備，還乾坤大挪移囫圇著搬走兩座德國(guó)物理研究所，雖說(shuō)比美國(guó)慢了半拍，好歹也搶到了格羅特路普這類神級(jí)的導(dǎo)彈專家，以及設(shè)計(jì)出世界上第一支突擊步槍的雨果·施邁瑟這種輕武器專家，大約2000名。
人才質(zhì)量雖不及美國(guó)搶走的那批，但仍然對(duì)二戰(zhàn)后蘇聯(lián)的軍事科技助力不少。
這也為后來(lái)中國(guó)吸收烏克蘭頂尖專家埋下了伏筆。
通過(guò)“回形針計(jì)劃”，美國(guó)把1600名德國(guó)科學(xué)家弄回了國(guó)內(nèi)，其中僅火箭專家就有104名，還包括讓盟軍聞風(fēng)喪膽的V-2火箭的設(shè)計(jì)者馮·布勞恩，他后來(lái)還領(lǐng)導(dǎo)了美國(guó)的阿波羅計(jì)劃，阿姆斯特朗能登上月球，他功不可沒(méi)。
這些德國(guó)的一流人才讓美國(guó)在航空航天領(lǐng)域少走了不少?gòu)澛�，研制核武器、航天技術(shù)，發(fā)明計(jì)算機(jī)，讓美國(guó)一舉成為軍事科技最先進(jìn)的國(guó)家。
二戰(zhàn)之后，當(dāng)各國(guó)忙著恢復(fù)國(guó)家建設(shè)、進(jìn)行獨(dú)立斗爭(zhēng)的時(shí)候，美國(guó)又悄無(wú)聲息地打響了人才戰(zhàn)爭(zhēng)。
只是這一次，美國(guó)的目標(biāo)不再局限于德國(guó)，而是面向全世界。
02．面向世界，全面吸血
1946年，美國(guó)舉起了收割人才的第一把大刀——“福布萊特計(jì)劃”。
這個(gè)提案主張把美國(guó)在海外的二戰(zhàn)剩余物資就地兌換成當(dāng)?shù)刎泿�，用�?lái)資助美國(guó)與當(dāng)?shù)氐慕逃涣饔?jì)劃。
后來(lái)演變成通過(guò)提供獎(jiǎng)學(xué)金的方式吸引全世界的人才到美國(guó)留學(xué)。
之后的幾十年，美國(guó)在收割人才的路上一路狂奔。為了盡可能降低人才引進(jìn)的門檻，美國(guó)多次修改移民法，政府每年硬性預(yù)留29萬(wàn)個(gè)移民名額，專門用來(lái)吸引國(guó)外的高科技人才。
美國(guó)后來(lái)干脆不加掩飾，直接規(guī)定只要是緊缺的高科技人才，可以不考慮國(guó)籍、年齡和資歷，安排一路綠燈優(yōu)先進(jìn)入美國(guó)工作。
到了1990年，美國(guó)政府還覺(jué)得這么多人才不夠用，于是又實(shí)施了H1B簽證計(jì)劃，每年撥出6.5萬(wàn)個(gè)名額，專門吸引高科技人才前來(lái)工作。到1999年，這個(gè)名額數(shù)量增加到11.5萬(wàn)名。
以上還只是美國(guó)在國(guó)家層面的政策，到了各大學(xué)，針對(duì)留學(xué)生的政策就更多了。
美國(guó)各個(gè)知名大學(xué)都制定了完善的留學(xué)生政策和交換生計(jì)劃，并提供高額的獎(jiǎng)學(xué)金。
經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的人才收割之后，美國(guó)人才戰(zhàn)可謂戰(zhàn)果累累。
從60年代到1999年，美國(guó)吸收的國(guó)外留學(xué)生是49.1萬(wàn)人，占全球留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3。
在硅谷這個(gè)科技之城，很多科技人員都是中國(guó)人和印度人，在硅谷的20萬(wàn)工程科技人員中，有6萬(wàn)是中國(guó)人。而這些人，絕大多數(shù)是上個(gè)世紀(jì)90年代學(xué)成而留在硅谷的。
俄羅斯在蘇聯(lián)解體時(shí)有152萬(wàn)科技人才，其中流向美國(guó)將近7萬(wàn)人。
在亞洲的發(fā)達(dá)國(guó)家里，日本和韓國(guó)也面臨著同樣的問(wèn)題。
據(jù)韓國(guó)科學(xué)技術(shù)政策研究院從2006年開(kāi)始每3年進(jìn)行一次的“理工科人才流失引進(jìn)情況調(diào)查”結(jié)果，韓國(guó)面臨著年增長(zhǎng)2.4%的人才流失率，日本的情況也差不多。
連相對(duì)發(fā)達(dá)的西歐國(guó)家也沒(méi)能免于被吸血的命運(yùn)。
歐盟在2003年有40多萬(wàn)高級(jí)人才去了美國(guó)，而且愿意留下來(lái)的超過(guò)了75%。這些歐盟國(guó)家中，人才外流最嚴(yán)重的是法國(guó)、意大利和西班牙。
比如法國(guó)的巴黎綜合理工學(xué)院，這可是法國(guó)最頂尖、最負(fù)盛名的工程師大學(xué)，在2004年到2013年的十年間，畢業(yè)生的移民比例就從10%上漲到15%，此后依舊一路飆升。
這也難怪，從馬歇爾計(jì)劃開(kāi)始，美國(guó)加深了對(duì)歐洲的軍事和政治滲透，各種“綁架”歐洲各國(guó)，在過(guò)去的幾十年里，歐洲長(zhǎng)期守著技術(shù)老本“啃老”，本土的科技公司綜合實(shí)力都在萎縮，新興領(lǐng)域又被美國(guó)壟斷得死死的，因此大批人才都被美國(guó)的谷歌、臉書(shū)、亞馬遜、微軟等公司挖走。
某種程度上，只要美國(guó)強(qiáng)盛一天，歐洲就會(huì)衰弱一天。
03．高級(jí)人才的進(jìn)退兩難
根據(jù)瑞士洛桑管理學(xué)院2012年發(fā)布的全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告顯示，中國(guó)的科研基礎(chǔ)設(shè)施在全球排名29，科研設(shè)備運(yùn)行效率較低，綜合效益有待提高。
前科技部部長(zhǎng)徐冠華也發(fā)表過(guò)類似的看法，徐部長(zhǎng)說(shuō)，中國(guó)大型科研設(shè)備利用率只有25%，而發(fā)達(dá)國(guó)家是170%。
什么意思呢？
就像小學(xué)的自然課上，一臺(tái)顯微鏡要一個(gè)4人小組合用，假如小組里有一個(gè)人霸占著儀器，那其他三個(gè)人只能干瞪眼。
中國(guó)現(xiàn)在科研設(shè)備的利用可能也面臨著這樣的問(wèn)題。
之前有留學(xué)生反映，他們?cè)趪?guó)外做實(shí)驗(yàn)，哪怕是菜雞階段，也能平等地使用價(jià)格高昂的先進(jìn)儀器，而回國(guó)之后發(fā)現(xiàn)，好設(shè)備都掌握在少數(shù)人手中，一年都用不了幾次，不少專家花錢買了設(shè)備，但并不愿意分享，很大程度上導(dǎo)致了利用率低。
這是我們?cè)谟布系能浝摺?/span>
軟環(huán)境上情況也不樂(lè)觀。
一方面，不少科研人員更傾向于把精力放在如何拉到課題上，但課題成果的質(zhì)量又重視不足。
而國(guó)外剛好相反，申請(qǐng)課題容易，但對(duì)成果的審核卻十分嚴(yán)格。
另一方面，相較于美國(guó)，中國(guó)專業(yè)領(lǐng)域高級(jí)人才的薪酬水平普遍不高。
此外，融資機(jī)制、生態(tài)環(huán)境等也是人才選擇定居國(guó)外的考慮因素。
但事實(shí)上，這些走出去的頂級(jí)人才，更多時(shí)候面臨的是進(jìn)退兩難的境況。因?yàn)槊绹?guó)也在用各種手段阻止引進(jìn)人才的回流。
在中國(guó)走出去的高級(jí)人才中，不少人在美國(guó)也做到了拔尖。為了防止放虎歸山，這些頂級(jí)人才的一舉一動(dòng)都在美國(guó)的監(jiān)視中，一旦出現(xiàn)于美國(guó)無(wú)益的舉措，美國(guó)就會(huì)迅速實(shí)施精準(zhǔn)“獵殺”。
2020年6月26日，美國(guó)司法部宣布，現(xiàn)年41歲的中國(guó)電氣工程博士張浩被判有經(jīng)濟(jì)間諜罪，他被美國(guó)政府指控在美國(guó)工作時(shí)竊取了行業(yè)巨頭安華高的濾波芯片相關(guān)資料，將其帶回天津大學(xué)并創(chuàng)建了諾思微系統(tǒng)，并將生產(chǎn)的芯片出售給中國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)，加上竊取商業(yè)秘密罪和共謀罪，數(shù)罪并罰，他將面臨最高25年的牢獄之災(zāi)。
張浩真的竊取了美國(guó)的商業(yè)秘密嗎？
當(dāng)然不是，這是學(xué)成歸國(guó)的中國(guó)頂級(jí)人才最常被判的一種罪名，也是美國(guó)獵殺中國(guó)高科技人才的又一次陰謀。
2006年，張浩在南加州大學(xué)獲得電氣工程博士學(xué)位后，就職于全球無(wú)限射頻器件龍企業(yè)思佳訊，回國(guó)后，他和自己大學(xué)期間結(jié)識(shí)的好友龐慰共同任教于天津大學(xué)，并在2011年共同創(chuàng)立了諾思（天津）微系統(tǒng)有限公司，主要產(chǎn)品正是被美國(guó)高度壟斷FBAR濾波器。
張浩與龐慰在美國(guó)時(shí)就是微機(jī)電濾波芯片領(lǐng)域的大拿，經(jīng)美國(guó)專利部門批準(zhǔn)獲得7項(xiàng)專利。二人進(jìn)入天大并成立諾思后，天大和諾思在該領(lǐng)域就已獲得200余項(xiàng)專利。
要知道，濾波芯片是現(xiàn)代無(wú)線通信、5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等諸多行業(yè)的核心部件，而且由于他們的產(chǎn)品具有這樣的特殊性——可以過(guò)濾進(jìn)出的無(wú)線信號(hào)，通過(guò)設(shè)置，用戶可以只接收和發(fā)送自己想接收和發(fā)送的特定通訊。所以張浩和龐慰也會(huì)將這些技術(shù)出售給中國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)。
正是由于出色的專業(yè)成就和產(chǎn)品的特殊性，讓張浩他們始終處在美方的追蹤和監(jiān)視下。也因此，在美方對(duì)張浩的起訴書(shū)中，有一條是“給中國(guó)開(kāi)發(fā)民用和軍用產(chǎn)品”。
我們并不主張出于情懷就要堅(jiān)信張浩無(wú)罪，我只想通過(guò)搜集資料，盡可能去了解事情的真相。
有知乎網(wǎng)友詳細(xì)列舉了FBI提供的“證據(jù)”——張浩和龐慰?jī)扇藦?006年~2015年期間的國(guó)內(nèi)郵件往來(lái)記錄：
就是這樣“小心翼翼”的兩個(gè)人，依舊被FBI還搜集到很多證據(jù)。
但在證據(jù)如此確鑿、充分的情況下，這個(gè)案子依舊從2015年5月一直到今年都沒(méi)有開(kāi)庭，直到今年6月27日張浩才被定罪。并且在五年前，張浩被逮捕時(shí)，他在美國(guó)的教授就為他的保釋提供了擔(dān)保，但在有保釋人、交過(guò)保釋金的情況下，張浩仍然被美國(guó)政府持續(xù)扣押了幾個(gè)月之后才被放出。
一向殺伐決斷的FBI為什么會(huì)這么拖沓？
一名接近張浩的知情人士曾在2015年向《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者透露，這些郵件大部分儲(chǔ)存在天津大學(xué)的郵件服務(wù)器中，系美方黑客入侵天大網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)非法獲得。天津大學(xué)在組織專家鑒別后，得出的結(jié)論一致——郵件有明顯的修改、編輯痕跡。
黑客竊取、制造偽證……為了防止人才“回流”，美國(guó)真的不惜痛下“黑手”。
除了張浩，被美國(guó)制裁的還有華人生物學(xué)家、前美國(guó)埃默里大學(xué)終身教授李曉江，被譽(yù)為“全世界亨廷頓病研究領(lǐng)域乃至遺傳性神經(jīng)疾病領(lǐng)域最有成就的科學(xué)家之一”。他的指控罪名是“參與國(guó)內(nèi)人才計(jì)劃未如實(shí)披露個(gè)人稅收”。
這些年，被美國(guó)“精準(zhǔn)獵殺”的中國(guó)科學(xué)家還有很多：
王擎，長(zhǎng)江學(xué)者、華中科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、分子生物物理教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，被控“電信詐騙和虛假陳述”；
王欣，普通學(xué)者，中國(guó)公民，被扣上軍方背景的帽子，還被指控使用虛假簽證信息、試圖在美獲取實(shí)驗(yàn)室資料；
邱香果夫婦，華裔病毒學(xué)家，2020確定有重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)后，在加拿大被捕……
在我們關(guān)注不到的角落，美國(guó)已經(jīng)開(kāi)始對(duì)包括華人、華僑、華裔在內(nèi)的許多中國(guó)科學(xué)家、學(xué)者進(jìn)行著各種形式的迫害。
中國(guó)留學(xué)科學(xué)家今天面臨的一切，其實(shí)早有“前車之鑒”。
上世紀(jì)80、90年代的日本企業(yè)頻頻被美國(guó)“釣魚(yú)執(zhí)法”，被迫簽署了《廣場(chǎng)協(xié)定》、《半導(dǎo)體協(xié)定》，“經(jīng)濟(jì)間諜罪”和“竊取商業(yè)秘密罪”壓得這些日本企業(yè)抬不起頭，日立、三菱等企業(yè)都被美國(guó)派人入駐監(jiān)督，這些企業(yè)的核心技術(shù)也全部向美國(guó)無(wú)條件開(kāi)放。就因?yàn)樗鼈兊谋澈�，是一個(gè)蒸蒸日上、日益強(qiáng)大的日本。
既然情況如此“兇險(xiǎn)”，為什么每年仍有這么多高校學(xué)子選擇出國(guó)？
04．為什么還有如此多學(xué)子要出國(guó)留學(xué)？
如今的中美，真正的核心差距只有兩點(diǎn)，一是美元霸權(quán)，二是科技實(shí)力。
美國(guó)的金融霸權(quán)地位，短期內(nèi)很難被取代。
美元在全世界的貿(mào)易結(jié)算中已成"固有習(xí)慣"，貨幣結(jié)算體系的沿襲有著極大的固守性。
當(dāng)年美國(guó)取代英國(guó)的金融霸權(quán)地位也花了50年，況且現(xiàn)在幾乎整個(gè)西方世界的政治和軍事一定程度上都被美國(guó)綁架。
想要?jiǎng)訐u的霸權(quán)，目前來(lái)看只能靠美元自身的信用瓦解，導(dǎo)致各國(guó)不再為美元而買單。
美元霸權(quán)動(dòng)不了，科技之爭(zhēng)就將成為未來(lái)幾十年內(nèi)中美斗法的主戰(zhàn)場(chǎng)。
即便中國(guó)的健全工業(yè)體系已經(jīng)讓美國(guó)如臨大敵，但在商業(yè)航空、應(yīng)用程序和系統(tǒng)軟件、汽車主機(jī)、汽車配件、通信設(shè)備、醫(yī)療器械、石油和天然氣服務(wù)等18個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，美國(guó)依然領(lǐng)先中國(guó)；
在商業(yè)航空器、半導(dǎo)體、生物機(jī)器、特種化工和系統(tǒng)軟件5大核心領(lǐng)域更是足足甩掉中國(guó)至少30年。
所以我們這個(gè)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，就是對(duì)技術(shù)人才的爭(zhēng)奪。中美兩國(guó)長(zhǎng)期的主戰(zhàn)場(chǎng)就是爭(zhēng)奪人才。
過(guò)去，我們擔(dān)心自己的國(guó)家會(huì)成為世界的勞動(dòng)力基地，現(xiàn)在我們又在擔(dān)心中國(guó)會(huì)成為世界的人才搖籃，給別的國(guó)家做嫁衣。其實(shí)，對(duì)留學(xué)生學(xué)成不歸國(guó)的擔(dān)憂不是從近兩年才開(kāi)始的。
改革開(kāi)放初期，中國(guó)陸續(xù)送出了860名留學(xué)生，學(xué)成回國(guó)的有248人，回國(guó)率28.8%，當(dāng)時(shí)就有人憂心忡忡地問(wèn)中央，這么費(fèi)勁把人派出去，都不回來(lái)怎么辦？
從80年代開(kāi)始，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)依然在上升，由于國(guó)內(nèi)各種條件都比國(guó)外差，導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)率一直很低，甚至有回國(guó)率接近0的時(shí)候。
在那個(gè)急缺人才的年代，中國(guó)并沒(méi)有因?yàn)榱魧W(xué)生的流失而影響國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相反，情況從2005年前后有了好轉(zhuǎn)，得益于加入世貿(mào)組織的紅利期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)迅速騰飛，國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境迅速變好，國(guó)家也出臺(tái)了許多對(duì)人才引進(jìn)的措施，留學(xué)生回國(guó)率開(kāi)始大幅提升。
從2007年的30%到近年來(lái)的80%，國(guó)內(nèi)的良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境對(duì)人才的吸引力正在大幅攀升。而這些已經(jīng)選擇歸國(guó)發(fā)展的人才，有的人已經(jīng)成為了我國(guó)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也有的人尚在起步階段靜待厚積薄發(fā)。
我們都應(yīng)該對(duì)人才，多一點(diǎn)耐心。
從網(wǎng)絡(luò)普及以來(lái)，總能聽(tīng)到網(wǎng)友吐槽：為什么國(guó)家投了那么多錢，中國(guó)還是沒(méi)有多少了不起的科技成果？
是因?yàn)榛A(chǔ)研究的周期很長(zhǎng)，不像投資建工廠，今天投了錢，過(guò)幾天就能出產(chǎn)品。
這個(gè)問(wèn)題中科院高能物理研究所所長(zhǎng)王貽芳給出過(guò)答案，我國(guó)的基礎(chǔ)研究整體起步就是在改革開(kāi)放之后。過(guò)去這些年，我國(guó)的基礎(chǔ)研究一直是在打基礎(chǔ)，無(wú)論是設(shè)備、人員還是研究方法，都在夯實(shí)基礎(chǔ)。
要知道發(fā)達(dá)國(guó)家起步就比我們?cè)缃粋�(gè)世紀(jì)。
居里夫人團(tuán)隊(duì)研究鐳花了4年，愛(ài)因斯坦花了30年研究四大基本作用力并且無(wú)果，鄧稼先嘔心瀝血八年才換來(lái)中國(guó)第一顆原子彈爆炸成功。
而我們的基礎(chǔ)研究正處在快速上升階段，如果在保持現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，再過(guò)10年、20年，就一定會(huì)涌現(xiàn)出一批重大的原創(chuàng)性科研成果。
過(guò)去，在科學(xué)家們的“空窗期”，我們的經(jīng)濟(jì)都能飛速發(fā)展；現(xiàn)在，請(qǐng)?jiān)俳o科學(xué)家、給我們?cè)诤Ｍ獾牧魧W(xué)者多一點(diǎn)時(shí)間也多一點(diǎn)耐心。
況且在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)上，中國(guó)正在慢慢走到上風(fēng)向，為了打好“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，中國(guó)正在不斷采取各種措施：“千人計(jì)劃”、“人才簽證”、“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)”……
根據(jù)人社部2016年數(shù)據(jù)，2009年~2015年我國(guó)人才引進(jìn)總數(shù)達(dá)4.4萬(wàn)人。2016年，全國(guó)已經(jīng)有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園321個(gè),6.7萬(wàn)名留學(xué)人才在園創(chuàng)業(yè)。
并且，從2013年以來(lái)，中國(guó)開(kāi)始出現(xiàn)大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”， 截至2016年底，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)到265.11萬(wàn)人。僅2016年就有43.25萬(wàn)留學(xué)人員回國(guó)，較2012年增長(zhǎng)15.96萬(wàn)人，增幅達(dá)58.48%。
在這些歸國(guó)人才中，更是有眾多的重量級(jí)大咖，比如現(xiàn)代密碼學(xué)奠基者之一的姚期智、國(guó)際著名的結(jié)構(gòu)生物學(xué)家施一公、單分子酶學(xué)的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學(xué)、新藥創(chuàng)制丁列明……他們的回國(guó)，讓中國(guó)部分科技實(shí)力加速了15年！
許多專家?guī)Щ叵冗M(jìn)科研管理理念和經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)國(guó)內(nèi)人才機(jī)制創(chuàng)新產(chǎn)生了積極影響：
去年，B站給出日本動(dòng)漫界2、3倍的工資在日本高薪挖人；
施一公辦的西湖大學(xué)遠(yuǎn)赴美國(guó)名校挖人，教授工資翻倍、研究課題不受限制、項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不用操心，只要能把大學(xué)辦好，什么條件都能滿足；
連我們的寶島臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的最后一口底氣臺(tái)積電，在去年也被內(nèi)地廠商挖來(lái)400多人……
種種跡象表明，中國(guó)正逐漸具備全球級(jí)的人才吸引力。
05．寫在最后
人才，是美國(guó)半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)最具全球吸引力的優(yōu)勢(shì)，但是這個(gè)自詡包容、開(kāi)放的國(guó)家，正在用實(shí)際行動(dòng)削弱他們寶貴的學(xué)術(shù)吸引力。
尤其是懂王特朗普前段時(shí)間的騷操作，為了強(qiáng)制大學(xué)開(kāi)學(xué)，給在美留學(xué)生出了一道難題：要么冒著感染新冠病毒的危險(xiǎn)來(lái)學(xué)校上課，要么滾回自己的國(guó)家去上網(wǎng)課。讓近百萬(wàn)留學(xué)生處在進(jìn)退兩難的境地。
好在哈佛和麻省理工對(duì)美國(guó)政府的起訴贏了，否則這些針對(duì)外籍人才的反智做法，無(wú)疑讓美國(guó)自廢武功。
就像能量守恒，人才也是此消彼長(zhǎng)的。對(duì)外籍人才不友好的政策、愈發(fā)混亂的治安、根深蒂固的種族歧視、逐漸停滯的經(jīng)濟(jì)，正讓美國(guó)把大批頂級(jí)人才拒之門外。
與美國(guó)相比，中國(guó)卻拿出了相當(dāng)大的誠(chéng)意來(lái)吸引人才，除了豐厚的薪水，中國(guó)還在推進(jìn)各種科學(xué)交流協(xié)會(huì)，力爭(zhēng)給所有的中國(guó)技術(shù)人才提供更好的科研條件。
總而言之，科技不強(qiáng)，國(guó)家頂級(jí)人才自然會(huì)被吸血，而科技的崛起依靠的正是人才。
在這場(chǎng)全球范圍的人才大戰(zhàn)，輸贏尚未可知。
但有目共睹的是，我們的籌碼正在日益增加，而這是一切的關(guān)鍵。
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